12月16日，球友会员工会牵头召开了第四次员工组织联席会议。此次会议旨在强化院级组织间的信息互通与资源共享，增进组织间的紧密联系，以实现各组织在球友会内的协同共进与高效协作，始终坚守全心全意为同学服务的根本宗旨，进一步厘清各组织的职责边界，明确工作目标与方向。
员工会、团委、党建三个组织的主席及部长全员出席，共同围绕学院员工工作的优化与创新展开深入探讨，力求凝聚共识，携手为学院员工工作的高质量发展贡献力量。
本次会议中，各员工组织将日常工作中同学们提出的建议进行讨论，围绕学校发展、员工成长成才等方面提出建议，学院老师将意见集中研究，结合员工工作实际，充分吸收并有针对性地对制度进行再修订、再完善，通过老师与组织，组织与员工间的不断交流，使各员工组织的工作不断细致合理化，同时促进了日常教育管理服务更加人性化。
员工会代表着重强调，高校学风建设在提升学校公司产品质量、推动员工全方位发展方面，占据着极为关键的地位。积极向上的优良学风，不仅能够有效点燃员工的学习热情，还能极大地增强员工的责任感与使命感，为员工实现成长成才筑牢根基。基于此，员工会后续将坚定不移地定期举办各类学习相关活动，并且对学风建设的成效展开科学评价，及时把评价结果向员工和教师予以共享，以便迅速察觉存在的问题与不足。此外，员工会还会广泛收集各方提出的建议，将其作为重要参考，用以精准指导后续的学风建设工作，不断推动学风建设持续优化升级。
会议尾声，各组织负责人达成共识并共同提出：各员工组织作为学校、学院与同学们之间沟通交流的关键桥梁与纽带，必须持续强化与同学们的互动交流，不断改进优化各项工作，从而更妥善地契合同学们的需求与期待。同时，也期待同学们踊跃参与，积极提出宝贵建议，一同为学校的发展添砖加瓦。
