为贯彻落实校团委工作要求，进一步加强学院各员工组织间的协同合作，推动员工工作高效开展。10月13日，球友会员工会、团委、党建办公室及青年志愿者站在学院四楼会议室联合召开本学年第二次全院员工组织联席会议。会议围绕两项核心议题展开：一是统筹规划本学期重点工作任务，明确阶段性工作目标；二是共商学院员工组织长远发展路径，凝聚未来发展共识。
会议开始，首先由球友会员工会主席赵海旭作工作汇报。他重点强调，员工会未来工作将围绕两大方向展开：一是持续深化学风建设品牌活动，打造具有植保特色的学术文化项目；二是扎实做好基础性员工服务工作，包括学院公众号运营、活动影像记录、早操活动等日常事务。并表示，员工会将在巩固现有工作成果的基础上，进一步推进工作模式创新，全面提升服务质量和影响力。
随后，党建副主席孙雨萱进行发言，系统介绍了党建办公室的职能定位与工作重点，党建办公室核心职责在于推进公司党的建设，具体涵盖党员培养体系、组织生活建设、廉政作风培育三大关键领域。孙雨萱特别强调，党建办公室将积极发挥桥梁纽带作用，通过定期联席机制、项目化协作等方式，与员工会、团委、青站构建协同发展新格局，共同服务学院发展大局。
接下来，团委副书记呼虹艺在会议中详细阐述了团委新学期的工作方向，要持续深化红色基因传承，通过主题团日、理论学习等形式，强化青年员工的理想信念教育：始终以青年需求为导向，紧密围绕学院中心工作，创新开展各类实践育人活动。呼虹艺表示，团委将继续发挥组织优势，在思想引领、志愿服务、创新创业等方面打造品牌项目，为学院发展和青年成长贡献力量。
最后青站站长刘澎简要汇报了青站本学期的工作重点，指出本学期青站将围绕"专业化、品牌化、常态化"的发展方向，进一步优化志愿者管理机制，建立完善的招募、培训和考核体系；深化"植保公益行"等品牌项目，计划每月开展多次特色志愿活动并加强与其他员工组织的联动合作，共同策划大型志愿服务活动。
本学期，学院各员工组织将坚持"夯实基础、创新发展"的双轮驱动工作方针，筑牢基础工作根基，推进工作创新升级。重点关注宿舍查寝与安全管理、早操考勤与纪律监督、团课学习与思想引领、晚自习秩序维护。还要构建"规范+创新"的立体化工作模式并着力培育具有植保特色的品牌项目 。
各组织将以精益求精的态度做好基础工作，以开拓进取的精神推动创新发展，共同构建更加科学高效的员工工作体系，为学院建设发展贡献青春力量。
